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Contratar talento · Success-fee
Tu próximo hire en IA.
Cero coste hasta que firma.
Publicas la oferta gratis. Te enviamos candidatos que ya pasaron el assessment, terminaron el curso y entregaron portfolio. Si fichas a alguno, cobramos el 15% del salario anual. Si no, ni un euro.
Cómo funciona
Cuatro pasos.
Sin discovery calls eternas.
01
Publica la oferta.
Gratis y en cinco minutos desde el portal. Skills requeridos, modalidad, salario, ubicación. Lo apruebas tú, lo aprobamos nosotros, sale a listado.
02
Filtramos por fit.
Solo te llegan candidatos que pasaron el assessment, terminaron el curso y tienen portfolio aplicado. El fit_score cruza tus skills con su histórico real de uso de herramientas, no con el LinkedIn.
03
Entrevistas tú.
Nosotros no nos metemos. Tu equipo entrevista, evalúa, ofrece. Si quieres feedback de un humano nuestro sobre un candidato concreto, te lo damos. Pero no decidimos por ti.
04
Si fichas, pagamos comisión.
15% del salario anual bruto, una sola vez, al firmar. Garantía de 90 días: si rompe contrato antes, devolvemos íntegro o sustituimos. Si no fichas, hasta luego.
Las tres opciones
Las maneras de fichar a alguien con IA en 2026.
Y lo que cuestan de verdad.
Hipótesis: salario anual bruto de 45 k€ para un perfil mid con IA aplicada (marketing, producto, audiovisual). Compáralo con tu próximo proceso de selección abierto.
Opción A
Portal generalista
300–800 €por publicación, antes del tiempo de criba
- —200–500 CVs en la primera semana
- —Sin filtro de skills reales — solo título y palabras-clave
- —15–20 horas internas leyendo PDFs
- —Tasa de match útil: ~5–8%
Opción B
Cazatalentos especializado
8.100–11.250 €18–25% del salario anual, al cierre
- —Shortlist de 5–8 candidatos cualificados
- —Garantía habitual 90 días con cláusulas
- —3–8 semanas hasta primera entrevista
- —Verificación de skills IA: depende del consultor
Opción C · Lo que proponemos
humAIns · Success-fee al cierre
6.750 €15% del salario anual, solo si firmas
- —Candidatos verificados por assessment + curso + portfolio
- —Fit_score automático cruzando skills con histórico real
- —Garantía 90 días — devolución íntegra o sustitución
- —Cero coste si la oferta no encaja con nadie
La aritmética · Cero coste hasta que firma
La aritmética que tu CFO quería ver.
Mete el salario anual bruto que tienes presupuestado. Te decimos qué cobramos nosotros y qué te cobraría una agencia. Sin asteriscos.
€ / año
Comparativa contra cazatalentos tradicional: 18–25% del salario anual.
Con humAIns: 15%, solo si firmas.
Garantía de 90 días: devolución íntegra o sustitución si rompe contrato.
Lo que pagas si fichas
6750 €
Una agencia tradicional te habría cobrado entre 8100 € y 11.250 €. Te ahorras entre 1350 € y 4500 € por contratación.
Publicar oferta gratis →Comparativa estimada con rango habitual de fee de cazatalentos especializados en perfiles tech/IA en España (2026). Algunos cobran fees fijos en lugar de %; en esos casos el ahorro acostumbra a ser mayor en salarios >55 k€.
Por qué cobramos al cierre
Si no firmas, no facturamos.
Punto.
Cobrar por publicar nos pondría en la situación de las agencias que ya conoces: vender una shortlist forzada para justificar la factura. No queremos eso.
Si la oferta no encaja con ningún alumno disponible, te lo decimos en el primer mes. Cierras la oferta sin coste y te avisamos cuando entre la siguiente cohorte que sí encaje.
Cero CVs reciclados de otras búsquedas. Cero perfiles "disponibles" que en realidad ya están colocados. Cero pre-screening fee.
El incentivo está alineado: solo ganamos cuando tu hire funciona, y solo seguimos en el negocio si los hires aguantan más de 90 días.
— Garantía 90 días— Cero exclusividad — usa otros canales en paralelo— Factura única al cierre, sin retainers
Lo que hay detrás
humAIns forma a profesionales en IA aplicada con un claustro senior premiado en Ondas, Gaudí y Eurovisión. Quince años de experiencia docente llevada al terreno donde ahora manda la IA.
Bonificable por FUNDAE.
Te gestionamos la bonificación FUNDAE sin coste adicional. Pre-evaluación gratuita en 48h.
180+ empresas partner.
Más de 180 empresas confían en nuestros programas para formar a sus equipos.
Compromiso de empleo.
Completa el 100%, documenta 30 entrevistas en 6 meses. Si no consigues empleo, te devolvemos 900 €. Aplica al Tier 2 Acompañado y al Tier 3 Intensivo.
92% completación.
Tasa de completación media de nuestros programas. La media del sector es del 8%.
B Corp Certified.
Certificación B Corp — compromiso verificado con el impacto social y ambiental.
Verificar →
Sello AENOR.
Certificación de calidad AENOR — norma UNE de formación profesional.
Certificado Nebrija.
Formación avalada por el Instituto Nebrija de competencias profesionales.
Fundación ONCE.
Partnership de accesibilidad e inclusión con Fundación ONCE.
Quiénes son los candidatos
Profesionales formados.
No titulitis.
Cada candidato que verás pasó tres filtros, en este orden:
01
Assessment de entrada.
20 minutos. Skills reales con herramientas, no test de personalidad. Descarta titulitis pura desde el día uno.
02
Curso completo + reviewer humano.
8 semanas de entregables corregidos por un humano de nuestro claustro. No vídeo + quiz tipo Coursera. Reviews de verdad.
03
Portfolio aplicado.
Cada alumno cierra con un caso real público. Lo verás antes de la primera entrevista. Sabrás qué sabe hacer con sus manos.
Las que nos preguntáis siempre
Ocho preguntas.
Las que llegan antes de publicar.
¿Por qué no cobráis por publicar?+
Porque queremos que publiquéis. Si te cobramos por subir una oferta y luego no aparece nadie útil, te hemos hecho perder dinero. El modelo es al revés: tú publicas gratis, nosotros enseñamos los CVs filtrados, y si fichas, cobramos el 15% del salario anual. Si no fichas, ni un euro.
¿Y si el candidato se va a los 3 meses?+
Garantía de 90 días. Si la persona contratada rompe contrato (cualquiera de las dos partes) en menos de 90 días desde la fecha de incorporación, devolvemos el fee íntegro o sustituimos sin coste — la opción la eliges tú. Pasados los 90 días, ya no aplica: si funciona o no funciona depende del management interno, no del filtro inicial.
¿Solo veo alumnos vuestros?+
Sí. Es justo el punto. Cada candidato pasó el assessment de entrada, completó el curso y entregó portfolio aplicado. El filtro es esa secuencia, no un CV bonito. Si lo que buscas es un volumen masivo de perfiles sin filtrar, hay portales generalistas que hacen eso mejor que nosotros — y más barato.
¿Cuánto tarda en llegarme un candidato?+
Depende del fit. Para verticales activos (Marketing, Audiovisual) la media es 5-10 días desde que publicas hasta la primera shortlist. Para verticales en lista de espera (Finanzas, RRHH, Ventas B2B), puede tardar más mientras se completa la primera cohorte. Lo decimos sin maquillar al firmar.
¿Qué pasa con la negociación de salario y las entrevistas?+
Las haces tú. Nosotros no nos metemos en el proceso de selección — solo enviamos la shortlist. La empresa entrevista, evalúa y ofrece. Cuando hay firma, nos lo notificas (o lo marcas en el portal) y registramos el placement con el salario anual real ofertado.
¿Y si publico una oferta y no encajáis con nadie?+
Pasa, y te lo decimos. Si no hay candidato con fit ≥ 70% en el primer mes, te avisamos para ajustar la oferta (skills, salario, modalidad) o cerrarla sin drama. No vendemos una shortlist forzada — eso es lo que ya hacen las agencias, y por eso tienen mala fama.
¿Cómo verificáis que están formados de verdad?+
Tres filtros, en este orden: (1) assessment de entrada de 20 minutos que descarta titulitis pura; (2) curso completo con reviewer humano y entregables corregidos; (3) portfolio público con casos aplicados. El fit_score que ves al lado de cada candidato cruza tu skills_required con su histórico real de uso de herramientas. No con lo que pone en el LinkedIn.
¿Hay exclusividad? ¿Puedo usar otros canales en paralelo?+
Cero exclusividad. Puedes tener la oferta abierta también en LinkedIn, InfoJobs, agencias o lo que quieras. Solo cobramos si el candidato firmado venía vía humAIns — y lo demostramos con el registro de candidatura. Si fichas a alguien que no pasó por aquí, no nos debes nada.
Publica una oferta.
Si no encaja con nadie, no pagas nada.
Cinco minutos. Cero retainers, cero exclusividad. Si llega tu hire, cobramos al cierre. Si no llega, hasta luego.
Cero retainers · Garantía 90 días · Respuesta humana, no bot — Equipo de humAIns
¿Y si lo que necesitas es formar, no contratar?
Ver formación in-company →